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平顶山银行扎实推进学习型党组织建设

发布日期:2021-10-07 17:26   来源:未知   阅读:

  近年来,平顶山银行党委通过党建引领,坚持把学习放在更加突出的位置,为该行高质量发展提供保障。

  近年来,平顶山银行党委通过党建引领,坚持把学习放在更加突出的位置,为该行高质量发展提供保障。

  按照平顶山银行提出的打造“学习型银行”要求,该行以“学习强国”为平台,持续组织开展系列学习活动,主要工作是“一创优、一激发、一助推”。“一创优”即在“学习强国”相关知识竞赛中争先创优,继2019年荣获“学习强国”学习大会现场知识竞赛平顶山市总决赛第一名之后,2020年9月份在“豫学习豫出彩”河南省千万学员万场答题挑战赛平顶山总决赛中夺得总冠军,并在2020年11月份的河南省总决赛中荣获一等奖。

  “一激发”。即制定方案激发全行党员参与“学习强国”的学习热情。目前,该行党员“学习强国”的学习率达到了100%,学习积分在30000分以上的有80余人,在全市各单位名列前茅。“一助推”,即助推全行创建学习型银行氛围打造。通过组织平顶山市“学习强国”学习达人分享会,全方位地展现我行“两型银行”活动风采;编发了《平顶山银行创建学习型党组织暨党支部标准化手册》,制作《平顶山银行学习型银行打造纪实》宣传片,先后在全市“学习强国”达人分享会和该行团拜会上展播,取得良好效果;参与组织学习型银行先进表彰会议,对优秀作品进行展演,对学习型银行先进单位和个人进行表彰,激发全员创建学习型银行的热情。

  据了解,平顶山银行高度重视员工教育培训工作,印发了《平顶山银行2020年度培训计划》、《平顶山银行教育培训管理办法》、《平顶山银行后备干部加速培养方案》、《平顶山银行新员工“启航计划”培养方案》等重要文件,从制度规定、计划方案等多层次明确员工培训学习的重要性,特别在中层后备“磐石计划”和新员工“启航计划”将红色教育融入专项培训计划,创新性将前、中、后台结合形成工作小组,在“参观刘庄史来贺同志纪念馆”、“京华园红色教育基地”和“平顶山廉政教育基地”等红色教育同时,中层后备干部和新员工纷纷撰写心得体会,将党的青年理论学习与业务发展相结合,寓教于乐,教学相长。

  团委作为青年教育的另一主战场,平顶山银行以各级团组织为学习活动阵地,根据团内要求及青年特征,以线下主题团课、学习小组、线上微信群等多种形式开展学习,创新了青年学习形式,在增强青年理论知识的同时,推动青年在本职岗位创新创效。总行团委连续两年邀请外部讲师,走进平顶山银行青年群体,进行青年宣讲活动,该项组织工作被中共平顶山市委宣传部、共青团平顶山市委和平顶山市青年联合会共同授予“优秀宣讲组织单位”荣誉称号。

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